今天不小盟參與了立委范雲辦公室的記者會【兒少保護漏洞百出建置兒童工作證制度 阻斷惡狼再犯機會】

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│以下是范雲委員的新聞稿摘錄

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近期爆出多起兒少性侵猥褻案的加害人，其實都已有前科或列入「不適任人員資料庫」，卻持續保有接觸兒少的再犯機會，引發社會關注。立委范雲和人本基金會在兒童節前夕，和被害孩童家長與民團共同召開記者會，要求衛福部建置「兒童工作證」制度，就像是兒童保護界的「良民證」，所有接觸兒少的工作者都需事先查核申請，以補足現行不適任資料庫的六大漏洞，做為送給全臺灣兒童最好的兒童節禮物。

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立委范雲說明，現行是以建置「不適任資料庫」的方式，檢核曾有性侵猥褻等行為之加害人不得接觸兒少，現行光是教育部就有教育人員、性別事件、教保機構、補習班、課後照顧服務等五種不適任資料庫，還和警政署、衛福部及法務部資料庫介接，以比對與兒童工作者過往是否曾有不適任情事。但是該制度施行已久，至今仍錯放惡狼再犯傷害孩子，至少有六大漏洞：

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不需立案就不用查詢資料庫：不需立案的兒童工作場域如夏令營、小型才藝班、家長自行揪團聘請教練等，就不用、也無法查詢工作者的背景。

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掛一漏萬，難以全面監管：目前每個資料庫都有限定範圍，想要框更大範圍就要再設資料庫，兒童相關工作類型繁多，不可能為每類都建置獨立資料庫，導致監管範圍受限。

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未落實查詢釀成傷害：近期爆發的臺中市某國小棒球隊案，教練曾因強制猥褻未成年遭判刑，卻因為校方沒有落實查詢前科和資料庫，又被聘任到國小當教練，再度涉性侵猥褻41童。若能改採由工作者主動申請兒童工作證，並經專責單位查核後發證，可有效避免類似事件發生。

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期限一過就完全消失：現行不適任資料均有公告期限，一旦過期便無法查詢，使過去曾有違規紀錄的加害者能在紀錄消失後重新從事兒童工作。

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查詢權限極為限縮：目前的查詢權限有嚴格規範，家長與一般民眾均無法查詢；若開放查詢將涉及個人隱私與人權問題。

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查得到也禁不了：例如去年爆發的臺北市信義區幼兒園案，園長雖被判終身不得擔任幼兒園負責人，現行法律卻仍能轉任托嬰中心負責人。

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范雲強調，「兒童工作證」可以解決現行不適任資料庫的六大漏洞，就像是兒童保護界的「良民證」，從現況被動查詢轉為工作者主動舉證提出，在尊重工作者隱私的情況下，同時讓家長安心；這是家長們在兒童節前夕許下的心願，是政府責無旁貸的責任，她將提出《兒童及少年福利與權益保障法》修法草案，將「兒童工作證」法制化，要求衛福部配合納入，做為送給全臺灣兒童做好的兒童節禮物。

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以上都是新聞稿的內容，大家看今日新聞就可以了解輪廓，但小編今天被幾個時刻感動到了，長期倡議建置兒童工作證的人本教育基金會執行長馮喬蘭說明：「跨部會協調困難不應該成為窒礙難行的理由，因為小孩沒有在分部會，而頻率、性質、範圍、效期，都需要更多的討論。」

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藝人李靚蕾也是希望能夠建置兒童工作證的家長，他說：「這麼理所當然的事情，卻需要我們這麼多人在這裡要求，每一分每一秒都有兒童在受害」（講到後來還落淚，讓小編也鼻酸了）。

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重點來了！

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「如果主管機關覺得性罪犯、更生人的個資很重要，那至少讓我們知道誰不是，可以嗎？我們需要知道！」

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他也因此在公共政策網路參與平臺發起連署，期許超過 5000 人次附議，透過民意的聲量，捍衛孩子的基本權益。（附議網址：

https://join.gov.tw/……/ad692fea-fbca-450e-b487…… ）

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以下是不小盟常務理事曾穎凡的發言全文：

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大家好，我是不會教小孩行動聯盟的常務理事曾穎凡，我們是由一群關心兒少性教育的家長所組成的專葉團體，想要表達的訴求有三個：

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一、家長要安心

身為自己的小孩在幼兒園大班時期有被學校老師私下體罰過的學生家長，我非常明白在教育現場，真正有壞心眼、想要欺負孩子的大人，他們的手段可以包裝成什麼樣子，所以幾乎沒有孩子會主動地去揭發這類事情，只能靠家長自己耳聰目明去判斷，但是我們這麼熱切想保護孩子的知情權益在哪裡，我們應該要怎麼樣去認定這個人值得信任？

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二、商業界行之有年

在我自己的職場經驗中，一般商業公司就連申請政府補助，事前在最初的送件階段也都要繳交信用證明、無欠稅證明，而且包含公司法人及負責人本身，都要有完整的文件，大家都不嫌麻煩。

建置兒童工作證制度是家長想要保護孩子的心願，但目前政府部門卻沒有單位願意擔起責任，認為這會需要龐大的行政成本。但兒童工作證就是一個等同於信用證明、良民證的程序，它不該被嫌麻煩，畢竟我們現在在討論的是孩子的安全！

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三、讓好還要更好

身為會舉辦夏令營和課程的非營利組織，也需要有兒童工作證來確保自己的員工狀況，藉此篩選出最適合陪伴孩子長大的夥伴。我們在意兒少保護、而我們還想提供給孩子及學生家長更好的環境，兒童工作證就是我們最好的證明。